2014年
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2015大学学生会主席期末总结

2020-01-18 14:13:24

本届学生会在院领导和系部领导具体指导和支持下,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,整体上完成了初定的工作计划,并取得了一定的成绩。

我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的辅导员老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,在此,我对这一学年以来的工作进行认真的总结,从而使学生会的工作再上新的台阶。

(—)本届学生会成功之处。

1、本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。在这学期里,我们着重加强了对学生会干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、学生会的天职是为同学服务,代表同学利益。积极组织协办各项活动丰富同学们的大学生活。

3、带动和引导广大同学投入到学校的建设和发展中去。学生是学校工作的基础,认真做好学管工作。

(二)工作中存在的不足?1、应当更好代表了广大同学的利益,积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。学生会增强了学生会内部的聚合力和战斗力。学生会换届三个月以来,学生会干部组织开展日常活动等工作日趋规范和丰富,卓有成效。但是,与院学生处的要求和广大学生会干部的需要相比,还有不小的差距,建议下一学年学生会开拓工作思路,进一步加强学生会的管理工作,为广大学生和老师服好务。

建议:1、例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

2、考核制度

为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制学生会考核制度。考核对象:学生会所有成员。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

3、奖惩制度

为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定学生会奖惩考核制度。

本届学生会即将完成其本学期使命,新学年即将到来,新的挑战必将考验这个组织的能力,我们有理由相信:在院领导和辅导员老师具体指导和支持下,在广大师生的热情参与共同努力下,学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后:预祝新一年学期学生会工作蒸蒸日上!


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