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《你在为谁工作》读书笔记两篇

2020-08-01 17:26:54
为什么要努力工作?我们也许会说:为了生活,为了养家糊口,为了能够活着……那我们为什么不努力工作呢?我们也可以找到一大堆理由,更有说不完的抱怨……但是我想说工作不是圣诞老人,他不会令所有的人都喜欢,工作也不是度假村让所有的人感到心情愉悦。工作的地方,可能在某些方面不够完善,或者是人事制度,或者是福利待遇,或者是其它人不够努力对你造成影响,也或者是其它方面。我们不能因为自已认为不能改变一些事情就放弃对自已的努力,既然我们无力改变这一现状,抱怨也就毫无意义,抱怨只会让我们自暴自弃,抱怨只会让我们把精力都用在发现别人的缺点,寻找别人的缺点上。如果每个人都把精力用在发现别人的缺点上,而自自已也不去改进,我们内心就会消极的认为我们的工作是这个世界上毛病最多的而我们自已却是这个世界上最“完美”的人。如果是这样我们再也不会得到任何进步,工作也不能正常开展。我相信世界上任何一种工作都不可能把每一件事情都规定的清清楚楚,世界上任何一种工作都不可能没有人抱怨,但是你见过整天抱怨的人得到上司赏识而有所发展的吗?同样也没有哪一种工作会因为我们多做了一点点额外的事情,就能给我们多少的报酬。但是只要我们能坚持每天都比别人多做一点点,我相信再愚蠢的领导也会欣赏的。(www.9xwang.Com)既然抱怨不能让我们得到进步,抱怨不能给我们增加薪水,我们为什么还要老是去抱怨呢?如果每个人都去抱怨,都是希望别人去改变,就会形成相互抱怨的后果,工作不但不能得到推进还会阻碍日常工作的开展;但是如果每个人首先从自已做起不断改进,那么我们不是可以减少很多抱怨吗?不是可以让我们更加愉快的工作吗?不是可以让我们得到更大的进步吗?既然抱怨只能阻碍工作的开展,阻碍我们的进步,那么为什么不不调整自已的心态,少一些抱怨和牢骚呢?既然我们对自已的错误可以找到一大堆理由推脱,那么我们为什么不能容忍其他人存在的不足,为什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢?    事实上,无论你就职于什么工作,或者无论有多么的糟糕,我们个人在这里永远都是能够有所作为的。也许领导对你的出色表现设置障碍,或者视而不见,也可能没有充分赏识,但是不管环境如何,我们工作的表现,我们工作的成绩完全是由我们自已所决定的。所以我们应该积极去思考的是:在工作中当我们发现一个人出现错误的时候,我们如何积极快速的去弥补,而不是整天抱怨更不应该落井下石的取笑别人。我们更不要浪费时间去分析和抨击我们的领导,无休止的指责和厌恶我们同事的不足。首先为我们自已考虑一下吧!因为指责别人永远不能提高自已的能力,抨击他人只能破坏自已的进取之心,让自已变得更加消极,徒增莫名的骄傲和自大情绪。请将目光从别人身上转移到自已手中的工作上来吧!让我们心中怀着对工作的热爱和感激之情,多花一些时间想想自已还有哪些需要提高和进步的地方,看看自已的工作是否已经做得很完美,而不是带着对别人挑剔对自已放纵的眼光去工作。我们有理由相信:多一些努力少一些抱怨这样我们的工作一定可以取得长足的进步,我们也会更加快乐的工作并在快乐的工作中取得成功! 读书笔记两篇》
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